手艺上，SYNDA R1搭载自研一体化智控系统，实现、决策取施行的高效协同，系统响应速度和不变性较保守方案提拔。机械人支撑工致手取工业夹爪矫捷选配，操做精度达到亚毫米级。其立异设想的双电池热插拔系统和从动回充手艺，支撑7×24小时持续功课，婚配现代工场的持续出产需求。双臂负载支撑3/5/10KG三档可选，功课范畴曲径达1。95米。

　　“取保守固定式机械人分歧，SYNDA R1具备自从挪动取及时交互能力，可正在分歧工位间矫捷切换，成为产线中的智能协做伙伴。”上海新时达机械人事业部具身智能SBU总监詹继扬暗示，“它可以或许胜任搬运、分拣、拆卸、检测等多种使命，其高度设想取先辈系统，提拔了功课的矫捷性取场景顺应性。”？。

　　基于对工业场景需求的深刻理解，新时达提出“工规级”做为具身智能财产化的焦点门槛。这不只是产物尺度，更是从“可用”到“靠得住耐用”财产的改变。SYNDA R1恰是这一尺度的具象化表现。身高1。78米，臂展2。05米，具有24个度，功课范畴可笼盖地面至2。1米高度，腰部支撑0-61厘米起落调理，正在连结高精度操做能力的同时，机械人挪动速度可达1。2米/秒，实现了精准取效率的均衡。

　　“依托公司正在供应链办理、质量节制和规模化交付方面的系统化能力，我们努力于让R1以平安靠得住、成本可控的高质量工业产物形态，赋能千行百业的智能化转型。”新时达副总裁、机械人事业部总司理田永鑫暗示，R1的发布标记着新时达率先鞭策具身智能从手艺摸索迈向规模化财产落地的新阶段，公司将持续打制工规级机械人的财产化标杆，为制制业的智能化升级注入立异动力。

　　目前，新时达已基于工规级尺度，建立起协做机械人、挪动复合机械人、轮式人形机械人以及双脚人形机械人四大具身产物矩阵，为客户供给笼盖分歧场景、分歧复杂度需求的梯处理方案，也为规模化扩展奠基系统化根本。依托海尔生态的协同劣势，其将海尔旗下163家工场做为“天然试验场”，使R1从研发阶段就实正在工况挑和，实现数据堆集、算法迭代取工程优化取工业需求同步。

　　正在生态协同上，2025年海尔计谋入股后，新时达取卡奥斯工业互联网平台深度融合，构成“软件-硬件-平台”闭环能力。同时，公司积极取阿里云、英伟达、字节跳动等企业合做，整合云计较、AI算力取开辟框架资本，建立协同创重生态，持续鞭策手艺迭代取场景拓展。

　　正在环节的活动施行层，新时达自研的高机能关节模组，通过纳秒级同步、一键整定及全频段抑振手艺，提拔机械人活动不变性。该模组采用集成化取轻量化设想，实现零件减沉5公斤。搭载的多极多槽无框电机，扭矩密度提拔20%，让机械人正在工业中持久靠得住运转。

　　正在工业根本上，新时达依托30年工业从动化经验，实现从焦点部件、机械人本体到系统集成的全链结构，其SCARA机械人已跻身国产物牌第一梯队。

　　制制业的智能化转型需要硬件、软件取系统平台的深度融合。新时达通过“工业根底”取“生态协同”双轮驱动，建立了合作壁垒。